Careers
교육제도
도전, 열정, 창의를 가진 인재가 진합의 미래를 만듭니다.
![신입사원 공채 / 연수](images/edu01.jpg)
신입사원 공채 / 연수
- 정기공채 신입사원을 대상으로 하여 자동차 부품사 고유의 문화 및 경영이념의 공유/전파와 분야별 최고의 경쟁력을 갖춘 핵심인재 육성을 목적으로 7주간의 교육 프로그램 운영
- 기업이해(이론교육 / 현장실습) / 실무이해 / 소통 및 단합
![화스너스쿨](images/edu02.jpg)
화스너스쿨
생산직 신입사원을 대상으로 생산(단조, 전조)공정의 전문기능인력 육성을 통하여 안정적인 생산활동 기반 조성과 체계적인 교육을 통한 동기부여 및 생산성 향상과 품질수준 제고를 위한 별도의 교육 프로그램 운영
![멘토링 제도](images/edu03.jpg)
멘토링 제도
신입사원이 회사 생활에 조기 적응 할 수 있도록
지원하는 제도로 후견인들이 이 제도를 통하여 스스로
비전을 제시할 수 있는 리더의 역할을 수행할 수 있도록 관리자급 직원이 1년간 멘토로 활동
![온라인 교육](images/edu04.jpg)
온라인 교육
다양한 커리큘럼을 바탕으로 양질의 교육 기회를 통해
임직원들의 교육니즈를 충족하고 사외교육으로 인한
업무공백을 최소화하며 시간의 유연성을 통해 업무와
병행하며 지속적으로 학습 가능한 온라인 교육 프로그램 운영
![사내 외국어 교육](images/edu05.jpg)
사내 외국어 교육
해외 대응 업무의 증가에 따른 업무수행의 활성화 및
임직원들의 자기계발 지원, 글로벌 시대에 임직원들의
외국어 능력배양으로 국제화 인력양성를 위하여 중국어 초급, 중급반 및 비즈니스 영어 수업 운영
![중간관리자역량강화교](images/edu06.jpg)
중간관리자역량강화교육
(Leadership Intensive Program 교육)
(Leadership Intensive Program 교육)
중간관리자의 조직역량과 업무역량을 제고하고 직원들 의 개인 Vision 실현에 대한 자신감 부여를 목적으로
리더십, 경영관리, 재무회계, 경영전략, 스마트워크 등에 대한 과정을 약 4개월 간 진행하는 프로그램
![Global Exchange Program](images/edu07.jpg)
Global Exchange Program
해외 법인간의 상호 우수사례 벤치마킹과 업무공유를 통한 시너지 창출의 목적으로, 진합의 중국 법인 및 미국 셈블렉스 사와의 임직원 상호 방문 프로그램